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       8月14日，呼和浩特市教育系統(tǒng)“縣管校聘”管理改革培訓班在山東省濰坊市圓滿結束。本次培訓為期2天，全市各地區(qū)各學校相關領導和校長共46人參訓。

培訓班正式啟動，參訓人員認真聽會

       濰坊市作為我國“縣管校聘”先行改革地區(qū)，自推行以來，積累了大量有效做法、工作經(jīng)驗和成果。本次培訓邀請了濰坊市教育局、青州市教育局、奎文區(qū)教育局以及濰城區(qū)教育局相關領導、校長，就“縣管校聘”政策背景、當?shù)亟?jīng)驗做法及該舉措對學校和教師的影響進行了詳細解讀，并就大家關心的“縣管校聘”教師考核及待遇有關的具體問題作了解答。老師們在會后紛紛表示，通過這次培訓，對國家實施“縣管校聘”有了更深刻的認識，消除了顧慮的同時也明確了努力的方向。

當?shù)亟逃到y(tǒng)領導、校長講解“縣管校聘”經(jīng)驗做法

       推進“縣管校聘”管理改革、統(tǒng)籌配置師資是促進義務教育均衡發(fā)展的重要手段，是實現(xiàn)呼和浩特市基礎教育高質量發(fā)展的重要舉措，更是呼和浩特市教育事業(yè)快速健康發(fā)展的內(nèi)在迫切需要。為確保呼和浩特市“縣管校聘”改革順利實施，呼和浩特市教育局強化責任意識，統(tǒng)一思想認識，立足實際做好頂層設計，真正盤活教師資源，激發(fā)教師活力，確保各項改革舉措落到實處。玉泉區(qū)、武川縣作為“縣管校聘”管理改革試點地區(qū)，結合自身實際仔細謀劃、周密考慮，做好教師思想動態(tài)調(diào)查摸底工作，評估分析可能存在的各類問題，思考醞釀競聘的方案，確保今年縣管校聘工作開好頭，起好步。

玉泉區(qū)教育局黨組書記、局長郝麗麗同志發(fā)言

來源：呼和浩特教育