教育部@全國(guó)高校書記校長(zhǎng),一起訪企拓崗促就業(yè)!
近日,教育部開展全國(guó)高校書記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng),重點(diǎn)對(duì)就業(yè)去向落實(shí)率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝L岢雒鞔_要求,每所高校校領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家。
具體內(nèi)容跟教育小微一起來看——
先跟教育小微了解一下專項(xiàng)行動(dòng)——
行動(dòng)主題
用人單位大走訪 全員聯(lián)動(dòng)促就業(yè)
行動(dòng)時(shí)間
2022年3—8月
參與對(duì)象
全國(guó)高校黨委書記、校(院)長(zhǎng),以及校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;以就業(yè)去向落實(shí)率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝橹攸c(diǎn)。
行動(dòng)目標(biāo)
通過開展專項(xiàng)行動(dòng),深入落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程,充分發(fā)揮高校書記、校(院)長(zhǎng)以及校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要示范作用,帶動(dòng)學(xué)校全員深度參與做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,全面深化校企合作、供需對(duì)接,既立足當(dāng)前為2022屆高校畢業(yè)生開拓更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機(jī)會(huì),又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)建高校畢業(yè)生市場(chǎng)化社會(huì)化的就業(yè)工作機(jī)制,全力促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
具體行動(dòng)內(nèi)容包括——
廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位
高校要結(jié)合實(shí)際情況,充分調(diào)動(dòng)教學(xué)、科研、校友等各方面資源,主動(dòng)走進(jìn)園區(qū)、走進(jìn)行業(yè)、走進(jìn)企業(yè)。通過走訪,與相關(guān)單位建立就業(yè)合作渠道,邀請(qǐng)一批用人單位到學(xué)校招聘人才,努力為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源,提供更多優(yōu)質(zhì)和精準(zhǔn)的就業(yè)信息;建立一批畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地,為畢業(yè)生創(chuàng)造更多實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì);發(fā)掘一批吸納畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和單位,打造就業(yè)先進(jìn)典型。
深入開展社會(huì)需求調(diào)查
堅(jiān)持以社會(huì)需求為導(dǎo)向,深度了解用人單位對(duì)畢業(yè)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)要求,認(rèn)真分析所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和人才需求形勢(shì),共同查找學(xué)校學(xué)科專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)、就業(yè)服務(wù)等方面存在的短板,充分吸收用人單位的意見建議,為學(xué)校學(xué)科專業(yè)調(diào)整、人才培養(yǎng)方案制定、招生計(jì)劃安排和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)提供依據(jù),不斷增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適應(yīng)性。
開展畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查
通過走訪,深入了解畢業(yè)生的工作情況、生活情況和發(fā)展情況,體現(xiàn)學(xué)校的關(guān)心關(guān)懷,增強(qiáng)他們?cè)鶎?、無私奉獻(xiàn)、報(bào)效祖國(guó)的信心;認(rèn)真聽取畢業(yè)生對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)工作的意見建議,不斷改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的方式方法。深入了解用人單位對(duì)學(xué)校畢業(yè)生的滿意度,以及在思想道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等方面的反饋意見,推動(dòng)學(xué)校深化教育教學(xué)改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
教育部還提出了這些工作要求——
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
各地各高校要把開展專項(xiàng)行動(dòng)納入2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作整體部署,制定實(shí)施方案,加強(qiáng)統(tǒng)籌安排。各高校要強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)工作主體責(zé)任,黨委書記和校(院)長(zhǎng)要親自抓、帶好頭、做示范,其他領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、任務(wù)到人,確保工作部署到位、責(zé)任落實(shí)到位。要組織發(fā)動(dòng)專任教師、輔導(dǎo)員、行政管理人員等廣泛參與,擴(kuò)大參與范圍和走訪的覆蓋面。
務(wù)求工作實(shí)效
各地各高校要以開拓增量崗位、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為核心,創(chuàng)新行動(dòng)方式,提出量化指標(biāo),建立激勵(lì)機(jī)制,確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各地要加強(qiáng)分類指導(dǎo),根據(jù)高校的不同就業(yè)狀況和就業(yè)形勢(shì),制定符合本地高校實(shí)際的工作方案,采取不同的考核要求。新建普通本科高校、高等職業(yè)院校(含本科層次職業(yè)院校)要堅(jiān)持實(shí)地走訪為主,“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合,每所學(xué)校書記(校長(zhǎng)、院長(zhǎng))正職共拜訪用人單位原則上不少于100 家。要重點(diǎn)對(duì)就業(yè)去向落實(shí)率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝L岢雒鞔_要求,每所高校校領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100 家。
建立長(zhǎng)效機(jī)制
各地要以開展專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī),探索完善市場(chǎng)化、聯(lián)盟化、共享化崗位資源開拓機(jī)制,促進(jìn)高校就業(yè)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。各高校要把走訪用人單位作為深化供需對(duì)接就業(yè)育人的重要內(nèi)容,建立日常聯(lián)系互訪機(jī)制,不斷拓展就業(yè)新空間,鞏固并擴(kuò)展重點(diǎn)單位數(shù)據(jù)庫,建立用人單位需求臺(tái)賬,找準(zhǔn)高校與用人單位合作切入點(diǎn),實(shí)現(xiàn)互惠共贏、共同發(fā)展。
加強(qiáng)考核宣傳
教育部在“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”開通“專項(xiàng)行動(dòng)電子臺(tái)賬”,適時(shí)統(tǒng)計(jì)各地各高校專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展,定期通報(bào)相關(guān)情況。各地要強(qiáng)化專項(xiàng)行動(dòng)督促考核,并納入高校就業(yè)工作和領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人考核評(píng)優(yōu)重要內(nèi)容。教育部將組織中央主要新聞媒體,及時(shí)宣傳報(bào)道各地各高校專項(xiàng)行動(dòng)開展情況。
來源:教育部新聞辦 微言教育
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