楊月平:只有集體的力量,才會創(chuàng)造出無限的價值
“外教在中國工作和生活,由于文化差異,語言受限,難免會遇到一些困難。我們就是要為所有外教做好服務(wù)和向?qū)В瑸閮?nèi)蒙古的英語教育事業(yè)添磚加瓦。”
——內(nèi)蒙古小倫敦英語學(xué)校外事辦副主任楊月平(Joy)
1
上世紀80年代,Joy出生于河北省一個偏遠的小山村。
初中時,她隨父母搬遷到內(nèi)蒙古太仆寺旗。
從山村搬到城鎮(zhèn),Joy接觸到了英語,也便愛上了英語。
高考填報志愿,Joy毫不猶豫地選擇了英語專業(yè)。
Joy性格內(nèi)向,不善于表達,但她選擇的專業(yè),對她而言是一個挑戰(zhàn)。
“不敢開口說,更不用說和外教交流了?!钡羌热贿x擇了,Joy決定堅持到底。
在大學(xué),Joy每天5點起床,在操場上大聲讀英語。每晚去參加社團英語角,并和同桌用半漢語半英語的方式進行日常對話。
總之,Joy會想盡各種辦法練習(xí)英語口語。
幸運的是,幾個優(yōu)秀外教不僅改變了Joy的性格,也改變了Joy的發(fā)音,讓Joy的英語成績突飛猛進。
2004年,Joy大學(xué)畢業(yè)。
當(dāng)時,呼和浩特的英語教培機構(gòu)還處于起步階段,門檻不是很高,Joy選擇了一家英語培訓(xùn)機構(gòu)開始了自己的第一份工作。
剛剛畢業(yè)的Joy,沒有太多要求,只要能自己養(yǎng)活自己就OK了。
但那所機構(gòu)每月只有不到300元的工資,令Joy生活艱難。
2
已經(jīng)工作了,不能再伸手向父母要生活費了。
正處于難以抉擇之際,在鄂爾多斯準格爾旗,有兩姐妹想開一家英語培訓(xùn)班,并盯上了工作認真工資卻少得可憐的Joy。
Joy隨后跟隨兩姐妹去了薛家灣。
在這里,管吃管住,每個月800元工資,這在當(dāng)時,已足夠Joy養(yǎng)活自己了。
工作后,Joy時常感慨:“我的多數(shù)小學(xué)同學(xué)都沒能像我一樣幸運。一是由于受家庭條件及環(huán)境的影響,二是當(dāng)時農(nóng)村仍然保持著重男輕女的觀念,好多女同學(xué)沒等初中畢業(yè),就放棄了學(xué)業(yè),回家務(wù)農(nóng)并早早地結(jié)婚生娃兒了。”
在薛家灣工作的一年里,Joy想著法子為學(xué)生教好英語。
除了公開課,她還帶著學(xué)生到廣場上進行英語誦讀,并因此登上了當(dāng)?shù)仉娨暸_的新聞,一下子吸引了近50名學(xué)生。
“那個時候年輕,從來不考慮事情的結(jié)果,就是膽大敢于嘗試,所以在工作中,勇于設(shè)想和大膽嘗試才會有機會成長和錘煉自己?!?/p>
世界上每個人都會經(jīng)歷一些坎坷與磨難才會成長,成長后也便有了更好的機遇。
3
2005年4月17日,Joy從準格爾旗返回呼和浩特,并成為小倫敦大家庭的一員。
“剛加入小倫敦英語,當(dāng)時感覺自己的能力有限,雖然只有3個班的教學(xué)任務(wù),但是備課時常要到半夜,不知道如何寫好教案,不知道該把哪部分內(nèi)容留給外教講更合適?!?/p>
一次刻骨銘心的經(jīng)歷,徹底改變了Joy。
2005年7月份,校領(lǐng)導(dǎo)把唯一一個高三畢業(yè)暑期班交給Joy來帶。
“我還沒有做好準備,看到來報名的學(xué)生個子比我都高出一頭,我看著他們,心里無比緊張,覺得自己實在沒有能力帶好他們?!?/p>
眼看第二天就要開課了,已有13位同學(xué)報名,可Joy的內(nèi)心還是在打鼓。
Joy當(dāng)時特別想讓Katie把這個班接走。
結(jié)果,Katie告訴她,如果這次接不了這個大班,心里肯定會留下一道坎兒,以后再也別想跨過這個坎兒了。
聽了Katie的話,Joy覺得這個班是非帶不可了。
Joy開始琢磨如何把這個班帶好,整整一個晚上,Joy都在那里備課。
盡管如此,走進教室前,Joy還在猶豫。
趁她不注意,尚校長和Katie拿著書和教具包把她推進了教室。
在教室里,Joy假裝很鎮(zhèn)定,不讓學(xué)生看出她內(nèi)心的忐忑。
當(dāng)她用英語和大家打招呼時,同學(xué)們非常配合,完全不是她想像的樣子。
一個月的課程結(jié)束了,她和所有的孩子都相處得特別好,并按計劃完成了所有的教學(xué)任務(wù)。
正如Katie所說,當(dāng)帶完這個假期班,她就再也不愁帶任何班了。
當(dāng)年9月,Joy又接了兩個新班。
此時,她共帶5個班,其中包括她的第一個幼兒班,合計學(xué)生81人。除了要完成這5個班的教學(xué)任務(wù),她還要為新加入學(xué)校的員工培訓(xùn)英文兒歌。
4
2014年4月,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排Joy到外事辦公室工作,負責(zé)全校60多名外教的衣食住行、簽證手續(xù)、文化學(xué)習(xí)、工作安排等事務(wù)。
外事辦公室7名員工秉承“外事無小事,國際一家親”的原則,不僅負責(zé)外教工作范圍內(nèi)的各項工作不出現(xiàn)任何違法、違紀行為,保證大家的生活安全舒適,還要尊重來自世界各地、不同國家和地區(qū)外教的文化和習(xí)俗,讓所有外教融入到小倫敦這個大家庭當(dāng)中,一起為內(nèi)蒙古的英語教育事業(yè)貢獻力量。
“小倫敦英語自創(chuàng)辦以來,有許許多多學(xué)生因外教的幫助,從小學(xué)到中學(xué)再到大學(xué),英語一直名列前茅,甚至有很多學(xué)生考入國際名校?!?/p>
在幫助外教解決困難的同時,她也收獲了很多。
2015年7月14日,Joy整個晚上是在產(chǎn)房度過的。不是Joy生孩子,是外教Katrina生寶寶,醫(yī)護人員不會講英語,無法溝通,Joy只好陪在Katrina身邊,除了做翻譯,還要照顧和鼓勵Katrina順利生產(chǎn)。
好在Joy也是一位母親,在Katrina疼痛難忍之際,Joy緊緊握著Katrina的手,給她力量。
Katrina從當(dāng)晚11點多進入產(chǎn)房,經(jīng)歷了一晚的劇烈疼痛,到第二天凌晨4點,終于誕下可愛的女兒Olivia。當(dāng)孩子出生的那一刻,Joy和Katrina相擁,流出了激動的淚水。從那時候起,Joy也多了一個干女兒。
5
在小倫敦英語,Joy從分校調(diào)到綜合辦公室,又從辦公室調(diào)到客服,再從客服調(diào)到外事辦。每個工作崗位,都是Joy鍛煉和成長的平臺,也為Joy留下了許多美好的回憶,更讓她懂得了“做事先做人,凡事都要吃苦,有苦必有甜”的道理。
Joy始終認為,無論處于任何崗位,無論做什么,只要用心去做好,就會實現(xiàn)你的人生價值。
但這些單憑個人力量是不夠的,只有集體的力量,才會創(chuàng)造出無限的價值。小倫敦英語之所以有今天的規(guī)模,是因為無數(shù)人一起努力的結(jié)果。
Joy每天在忙碌中體會著人生的樂趣和幸福,也深刻領(lǐng)會了劉校長所說的“人生最忙碌的時刻,也是成長速度最快的時刻”這句話的含義。
如今,無論中教還是外教,都認為小倫敦不僅是大家工作的地方,更是一個溫暖的大家庭。
面對疫情,線下教學(xué)無法開展的情況下,所有國內(nèi)外教師克服一切困難,在短短兩周的時間,學(xué)會操作線上教學(xué)軟件,實現(xiàn)停課不停學(xué),讓孩子們足不出戶,仍然能學(xué)到國際化的英語教學(xué)。
“小倫敦人的精神,就是無論你在哪個崗位,只要用心,只要有愛,就會有力量。希望疫情早日結(jié)束,我們一起回歸小倫敦國際一家親的大家庭。”Joy說。
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