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10家培訓機構共同發(fā)起“行業(yè)自律”

        8月25日，由內蒙古小倫敦英語學校和內蒙古勝利教育共同主辦的《疫情之下培訓行業(yè)的發(fā)展思考》主題論壇，在內蒙古呼和浩特舉行。會上，10家培訓機構共同發(fā)起《疫情之下培訓機構自律公約》。

       為進一步加強疫情下各教育培訓機構依法辦學、誠信辦學、規(guī)范招生及宣傳，維護廣大學員的合法權益，增強教育培訓行業(yè)的社會責任感和公信力，內蒙古小倫敦英語學校、內蒙古勝利教育、新東方呼和浩特學校、呼和浩特樹誠培訓學校、呼和浩特學大教育、呼和浩特市學益教育、內蒙古好樂教育、烏海市東方教育、呼和浩特市紐斯達培訓學校、博恩教育等共同發(fā)起《疫情之下培訓機構自律公約》，承諾嚴格落實疫情防控各項要求，依法依規(guī)辦學，做學校教育的有益補充。

《疫情之下培訓機構自律公約》全文

       為進一步加強疫情下各教育培訓機構依法辦學、誠信辦學、規(guī)范招生及宣傳，維護廣大學員的合法權益，增強教育培訓行業(yè)的社會責任感和公信力，特做如下自律公約：

       一、加強黨建引領教培

       自覺完善黨組織建設，強化黨組織的政治核心作用。引領黨員教職員工帶頭示范，加強師德師風建設。不折不扣貫徹中央和自治區(qū)和盟市關于教育培訓各項指示精神。

       二、依法辦學育人為先

       自覺遵守國家和自治區(qū)教育培訓的相關規(guī)定，亮證亮照、依法辦學，不超范圍經營，不發(fā)布虛假招生信息，不夸大宣傳，不虛假承諾，不捆綁誘導，不隱瞞欺詐學員及家長。

       三、規(guī)范用人公平競爭

       依法依規(guī)聘用教職員工，堅決杜絕聘用無資質教師和“黑外教”，不聘用公辦和民辦中小學在職教師從事校外培訓工作。培訓機構之間相互尊重，不得進行不正當競爭，嚴禁互相詆毀互挖員工等，自覺維護行業(yè)秩序，按時支付員工工資。

       四、安全防控消除隱患

       嚴格落實疫情防控各項要求，建立疫情防控各項方案制度，制定和完善各類突發(fā)事件應急預案，定期開展安全檢查，及時消除各類安全隱患，確保教職員工在培訓期間的人身安全。

       五、規(guī)范培訓嚴禁超綱

       嚴格落實校外培訓機構相關要求，不“超綱超編教學”，不“提前教學”，不“強化應試”，不組織各類違規(guī)考試及競賽，真正成為學校教育的有益補充。

       六、依法履約誠信經營

       與學員及家長簽訂規(guī)范的培訓合同，誠信經營，自覺規(guī)范收費、退費行為，向社會公示收費標準、退費辦法，拒絕超標準或超范圍收費，一次性收費不超過3個月。