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       “小倫敦的每一步發(fā)展，都有我們的辛勤汗水，每一件往事也都歷歷在目，深深地刻在我的腦海里，激勵著我堅持向前。”李淑嵐早已把小倫敦視為自己的家。

       李淑嵐至今記得幾年前的一個年末，那時財務室只有3個人，但她們要面對10多所分校的賬目。

       為了年終決算，她們連續(xù)幾天加班，那段時間每個人都非常疲憊，實在困得不行就出去用涼水洗把臉，繼續(xù)工作。

       看到結(jié)賬報稅一切順利，心里有一種說不出的欣慰和喜悅。

        “這就是一份擔當和責任吧！”李淑嵐感慨地說。

       記得有一年生日當天，她收到一束鮮花。

        問遍了家人朋友都說沒送。

       興奮之余，接到了午餐邀請，一進門看到了校長和部門的人已經(jīng)到了，桌子上還放著一個大蛋糕。

       她豁然明白：“原來是校長送的花，他在為我慶賀生日。”

       每每說起這件事，李淑嵐都非常感動。

       在小倫敦，李淑嵐感受到了家的溫暖。

       小倫敦一直奉行以人為本的原則，關(guān)心愛護每一個員工。

       社保、公積金、節(jié)假日的慰問金、每年員工及家長的體檢、員工和家長的旅游、生育、生病慰問金等等，讓每一名員工感受到了這個大家庭的溫暖。

      2020年突如其來的新冠疫情，大家都經(jīng)歷了前所未有的考驗，我們在家辦公，線上教學，線上校務例會，財務人員則把相關(guān)票據(jù)拿回家按時結(jié)賬、報稅。

      此情此景，校領(lǐng)導睿智決策，一封封致全體員工的信溫暖、激勵著我們，使我們更加增強信心；全體員工努力拼搏，采取各種應對措施，使小倫敦走出困境。

      雖然疫情期間學校財務很緊張，但校領(lǐng)導還是積極想辦法按時發(fā)放工資，并補發(fā)疫情補助。

      這使得每個員工心里都暖暖的，力爭為小倫敦貢獻自己的一份力量。

      在小倫敦建校20周年之際，衷心祝愿小倫敦越來越好。