楊娜:做有溫度的教育
“在這樣溫暖的大家庭中,我們沒有理由不努力,大家擰成一根繩,困難的時(shí)候,并肩作戰(zhàn),取得成績(jī)的時(shí)候,大家一起慶祝。家庭和團(tuán)隊(duì)的概念扎根到每一個(gè)小倫敦人的內(nèi)心。”
在楊娜眼中,小倫敦一直在路上,一直在成長,其“魅力”一直都在。
01
楊娜自幼喜愛英語,考大學(xué)時(shí)毫不猶豫地報(bào)考了英語專業(yè)。
大學(xué)二年級(jí)時(shí),她通過了四六級(jí)考試,因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異,她連續(xù)3年被評(píng)為三好學(xué)生。
內(nèi)蒙古大學(xué)畢業(yè)后,她報(bào)考雅思取得7分的好成績(jī),并繼續(xù)攻讀武漢工程大學(xué)英語筆譯專業(yè)研究生。
2010年,她加入小倫敦大家庭,成為四分校的一名英語教師。
“擔(dān)任英語教師期間,得益于分校領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)、自身的努力和團(tuán)隊(duì)的幫助,兩年的時(shí)間讓我成長為一名相對(duì)‘成熟型’的教師?!?/p>
在教師崗位工作滿兩年后,她參加了學(xué)校組織的競(jìng)聘會(huì),成功競(jìng)聘為外事專員。
“從事外事工作期間,校領(lǐng)導(dǎo)給予了很多鍛煉的機(jī)會(huì)和提升學(xué)習(xí)力的平臺(tái)?!?/p>
經(jīng)過2年外事工作的歷練后,她的工作能力在不同方面都得到了很好提升,先后晉升為外事辦主任助理和外事辦副主任。
在行政崗位工作近8年后,2020年,校領(lǐng)導(dǎo)再次委以重任,她被任命為四分校行政主任,負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營工作。
11年的時(shí)間,她由一名“普通教師”成長為一名“擔(dān)當(dāng)教師”。
02
工作期間,楊娜連續(xù)兩年被評(píng)為“優(yōu)秀教師”。
2016年,她參加了內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳組織的赴加拿大皇家山大學(xué)交流學(xué)習(xí)項(xiàng)目,并取得了TEFL證書。
2019年,她參加了學(xué)校組織的英國大道小學(xué)考察學(xué)習(xí)項(xiàng)目。
談起多年來一直在小倫敦堅(jiān)守的原因,楊娜表示:小倫敦一直秉持著“以人為本”的辦學(xué)理念,在對(duì)待員工方面,也是“極盡所能”,想員工所想,急員工所急。
學(xué)校為老師們提供了五險(xiǎn)一金,每年為員工和員工的家人都提供免費(fèi)體檢。逢年過節(jié),學(xué)校為老師們送上節(jié)日禮物,暑假還為老師們提供旅游的機(jī)會(huì)。
小倫敦的“福利”總是那么多樣,總是那么貼心,總是能讓老師們暖心。
“那時(shí)的你是最好的你,現(xiàn)在的我是最好的我。”楊娜說,感謝學(xué)校給予的平臺(tái),讓她可以“肆無忌憚”地成長,成長成現(xiàn)在喜歡的自己。
03
小倫敦是一個(gè)極具教育情懷的機(jī)構(gòu)。
這讓所有小倫敦人對(duì)教育行業(yè)充滿使命感和責(zé)任感。
這些年來,小倫敦的教師不僅要做好本校學(xué)生的教學(xué),還肩負(fù)著呼市幾十家公立學(xué)校的二課堂教學(xué)任務(wù),為了讓更多的孩子們享受到優(yōu)質(zhì)的英語教學(xué)服務(wù),小倫敦堅(jiān)持免費(fèi)為公立學(xué)校提供英語教學(xué)服務(wù)。
同時(shí),我們還走進(jìn)貧困地區(qū),為那里的孩子們提供免費(fèi)教學(xué)服務(wù)。并為孩子們捐款捐物,鼓勵(lì)孩子們更好地學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
外教們也積極參與到公益活動(dòng)中來,他們幫助一些特殊群體的兒童,定期為這些孩子們組織有意思的英語活動(dòng),還為他們帶去學(xué)習(xí)和生活所需物品。
“小倫敦每個(gè)人的肩上都擔(dān)有重任,我們?cè)谧鼋逃?,更在做有溫度的教育?!睏钅日f。
小倫敦還是一個(gè)極具匠人精神的教育機(jī)構(gòu)。
創(chuàng)立之初,學(xué)校創(chuàng)始人的初衷就是為本地孩子提供快樂且專業(yè)的英語教育。
20年來,小倫敦一直秉承著這樣的辦學(xué)理念,始終堅(jiān)持“讓教育回歸教育”。
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