內(nèi)蒙古自治區(qū)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開(kāi)招聘長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》
近日,內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳會(huì)同自治區(qū)黨委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳出臺(tái)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開(kāi)招聘長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》)。
《指導(dǎo)意見(jiàn)》堅(jiān)持全面深化“放管服”改革,建立靈活用人機(jī)制,創(chuàng)新招聘辦法,強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督,逐步實(shí)現(xiàn)教師自然減員與招聘補(bǔ)充教師無(wú)縫銜接,提出多項(xiàng)規(guī)范性、創(chuàng)新性、針對(duì)性意見(jiàn)。一起來(lái)看主要內(nèi)容:
嚴(yán)格招聘條件,嚴(yán)把教師入口關(guān)
《指導(dǎo)意見(jiàn)》對(duì)招聘對(duì)象思想政治、職業(yè)道德、學(xué)歷、普通話水平、教師資格等方面做出了明確要求,嚴(yán)把教師入口關(guān)。要求各地各校在簽訂《聘用合同》前,須會(huì)商地方公安等相關(guān)部門,對(duì)擬招聘人員的思想政治和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察,對(duì)于有刑事犯罪記錄或有其他不得聘用的違法記錄者,取消其聘用資格。
擴(kuò)大自主招聘,深化放管服改革
《指導(dǎo)意見(jiàn)》明確,擴(kuò)大中小學(xué)校教師招聘自主權(quán),除國(guó)家規(guī)定的專項(xiàng)項(xiàng)目由自治區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施外,其他中小學(xué)教師招聘工作由盟市、旗縣(市、區(qū))教育行政部門或具備條件的中小學(xué)校結(jié)合實(shí)際自主實(shí)施。明確規(guī)定中小學(xué)校須全程參與本校所招聘人員的面試、考察和擬聘人員確定等各環(huán)節(jié)工作。同時(shí),明確了各級(jí)相關(guān)部門的職責(zé)權(quán)限,強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督。
創(chuàng)新招聘方式,拓寬補(bǔ)充渠道
《指導(dǎo)意見(jiàn)》提出公開(kāi)招聘、考察、直接面試、項(xiàng)目生招聘等多項(xiàng)招聘方式,拓寬了教師補(bǔ)充渠道,如自治區(qū)示范性普通高中、特色高中和縣城優(yōu)質(zhì)高中及具備條件的其它中小學(xué)校(幼兒園)公開(kāi)招聘高層次、高技能型人才或急需緊缺的教師,可由學(xué)校直接通過(guò)面試或考察的方式公開(kāi)招聘。中小學(xué)校招聘教育部直屬師范院校全日制本科畢業(yè)生或其它院校碩士、博士研究生,可以結(jié)合實(shí)際情況,由盟市、旗縣教育行政部門或具備條件的中小學(xué)校通過(guò)直接面試或考察的方式公開(kāi)招聘。
改革招聘辦法,促進(jìn)“下得去、留得住”
《指導(dǎo)意見(jiàn)》指出,對(duì)于邊境旗縣、牧業(yè)旗縣和國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶旗縣的中小學(xué)?;蚓o缺學(xué)科招聘,可適當(dāng)降低招聘條件,降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例,劃定成績(jī)合格線。各地可結(jié)合實(shí)際,對(duì)“招聘難”的地區(qū)和專業(yè)崗位,安排一定比例計(jì)劃專項(xiàng)招聘本旗縣或周邊旗縣戶籍(或生源)具備報(bào)考條件的人員。
科學(xué)制定計(jì)劃,統(tǒng)籌編制使用
《指導(dǎo)意見(jiàn)》指出,盟市、旗縣(市、區(qū))教育行政部門要統(tǒng)籌考慮所轄中小學(xué)校招聘需求,結(jié)合本地區(qū)中小學(xué)空編、教師自然減員,特別是高考改革需求、緊缺學(xué)科及“雙師型”教師短缺等情況,按照均衡配置和緊缺學(xué)科、鄉(xiāng)村學(xué)校優(yōu)先的原則,科學(xué)合理制定年度教師招聘計(jì)劃。對(duì)教師供需矛盾突出的地區(qū)和學(xué)校統(tǒng)籌使用年度內(nèi)自然減員空編數(shù)提出明確意見(jiàn)。
來(lái)源:內(nèi)蒙古教育發(fā)布
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2021-06-11
很暖!新城區(qū)人社局人力資源服務(wù)中心為我校儲(chǔ)備人才送來(lái)關(guān)懷
6月11日上午,呼市新城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心綜合科科長(zhǎng)巴圖、業(yè)務(wù)一科科長(zhǎng)李金剛等一行來(lái)到內(nèi)蒙古小倫敦英語(yǔ)學(xué)校,看望慰問(wèn)我校2020儲(chǔ)備人才。
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2021-12-02
這個(gè)文件事關(guān)未成年人網(wǎng)絡(luò)保護(hù),師生家長(zhǎng)看過(guò)來(lái)
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2022-05-17
小倫敦素質(zhì)課之英語(yǔ)篇——特殊課堂引領(lǐng)孩子走向世界
“小倫敦‘寓教于樂(lè)’的教學(xué)模式,用游戲的方式不斷地復(fù)習(xí)課上所學(xué)的內(nèi)容,讓孩子在玩中快樂(lè)學(xué)英語(yǔ),大大提高孩子學(xué)習(xí)樂(lè)趣。”建校21年來(lái),小倫敦一直秉承“讓孩子與世界同行”的教育理念,先后培養(yǎng)學(xué)員8...
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